CDF-04 · Institucionalidad Familiar · Sociedad de Hermanos y Consorcio de Primos

Constitución y Moderación del Consejo de Familia y la Asamblea Familiar Anual

Creación del ámbito específico donde la familia empresaria debate sus valores, forma a los más jóvenes y articula su visión común sin sobrecargar la operación de la empresa.

Constitución y Moderación del Consejo de Familia y la Asamblea Familiar Anual
MARCO: Arquitectura de Gobernanza Familiar PLAZO: Diseño estatutario y moderación trimestral

Metodología de Intervención y Desarrollo del Programa

Así como la empresa necesita un Directorio y una Gerencia para operar con eficiencia, la familia propietaria necesita su propio órgano de gobierno: el Consejo de Familia. Cuando este espacio no existe, las inquietudes legítimas de los familiares terminan trasladándose de forma desordenada a las oficinas de la compañía.

Ayudamos a las familias empresarias de dos o más ramas a constituir su Consejo de Familia, definiendo el modo de elección de los representantes de cada rama, el calendario trimestral de encuentros y los puentes formales de comunicación con el Directorio de la sociedad.

Asimismo, organizamos y moderamos la Asamblea Familiar Anual, una jornada diseñada para informar de manera clara y didáctica la marcha general de la empresa a todos los integrantes de la familia, fortaleciendo el sentido de pertenencia y el orgullo por la historia común.

Entregables Documentales e Institucionales

  • Estatuto del Consejo de Familia con reglas de representación por rama genealógica y rotación de cargos.
  • Diseño y moderación profesional de las primeras 4 reuniones trimestrales del Consejo.
  • Organización metodológica y material pedagógico para la Asamblea Familiar Anual.
  • Comité de seguimiento y actualización periódica del Protocolo Familiar.
Ficha Metodológica del Servicio (CDF-04)
Órganos InstituidosConsejo de Familia (ejecutivo familiar) y Asamblea Familiar (informativa e integradora)
Composición TípicaRepresentantes por rama familiar elegidos por períodos rotativos de 2 o 3 años
Funciones ClaveCustodia del Protocolo Familiar, formación de jóvenes y comunicación con el Directorio
Metodología de ReuniónOrden del día estructurado, moderación neutral y minutas de acuerdos familiares
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